中国人寿广州番禺分公司|金融/投资/证券

工作描述：1.招聘管理：根据公司的人力需求，制定年度招聘计划；开通智联、58招财猫等招聘渠道合作，发布招聘需求信息，进行人员的 招聘、筛选、面试及录取。 
2.薪酬管理：公司薪酬制度的制定及管理；每月薪酬核算及审核员工出勤率及提成。 培训管理：培训计划制订与实施，新员工入职后企业文化、制度等培训。 
3.员工关系管理：员工入职、转正、调动、离职，员工五险一金管理；考勤、休假、加班管理 制度及工作流程的完善与管理。 
4.行政类：统计每月考勤汇总、加班汇总，以及完善花名册及员工通讯录。负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排等。

广州紫捷房地产中介有限公司|中介服务/网络招聘/人力资源服务

工作描述：1.招聘管理：根据公司的人力需求，制定年度招聘计划；开通智联、58招财猫、BOSS  直聘等招聘渠道合作，发布招聘需求信息，进行人员的 招聘、筛选、面试及录取。 
2.薪酬管理：公司薪酬制度的制定及管理；每月薪酬核算及审核员工出勤率及提成。
3.员工关系管理：员工入职、转正、调动、离职，员工五险一金管理；考勤、休假、加班管理 制度及工作流程的完善与管理。

广州水滴石科技有限公司|互联网/电子商务

工作描述：1、参与公司重大人事决策；
2、定期组织收集员工想法和建议；
3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
4、建立人力资源公共关系管理体系。

广州威川贸易有限公司|互联网/电子商务

工作描述：1、完成公司人力需求阶段性任务，三个月内将公司销售部门人员从五十人扩容至稳定一百二十人。
2、开设在职员工专项培训流程，不断提升员工职业素养和专业知识。
3、为新人提供系统性的入职培训课程，进入岗位后定期进行员工关怀，确保人员稳定性。
4、协助管理各部门人员，减轻各部门管理层工作压力。
5、协助计划公司发展方向及执行老板下达的工作安排，及时反馈公司情况，使老板不在公司依然能掌控公司动向。
6、重新规划公司人员组织架构，成功整合公司部门管理体系，简化流程，高效生产。